Берутся ли алименты с компенсации при увольнении или сокращении

Несовершеннолетние дети, проживающие после развода родителей с одним из них, имеют право на получение денежных средств на собственное содержание. При расторжении брака во время беременности или в период декретного отпуска на алименты может претендовать супруга. Малоимущие и нетрудоспособные родители могут быть на попечении одного из детей и получать средства от него.

Сумма и сроки выплат на содержание устанавливаются мировым соглашением сторон или судом, если бывшие муж и жена не могут договориться самостоятельно. Согласно действующему законодательству, в этом вопросе во внимание берутся все доходы алиментоплательщика. Однако существуют виды выплат, по которым действуют особые правила. Именно о них и пойдет речь в этой статье.

Кратко о понятии

Говоря простыми словами, алименты – это денежные средства, перечисление которых осуществляется одним лицом другому (на  содержание несовершеннолетнего, нетрудоспособного, нуждающегося) в установленные сроки.

Они используются исключительно на удовлетворение потребностей получателя. Чаще всего это содержание несовершеннолетнего ребенка, но в определенных случаях претендовать на алиментные выплаты могут как бывшие, так и нынешние супруги, братья, сестры, родители и другие близкие родственники.

Справка. Вся система алиментов основывается на Семейном кодексе РФ. Им регулируются такие аспекты алиментных отношений, как возможность отчислений, их суммы и сроки выплат.

Удержание алиментов

Берутся ли алименты с компенсации при увольнении или сокращении

Участники алиментных отношений могут сами выбрать размер перечисляемых средств. Если же заключить мировое соглашение не получается, этим вопросом занимается судебная инстанция. Суд выносит решение, основываясь на действующих законодательных актах. Для этого выясняются и учитываются при расчетах все источники официального заработка потенциального алиментоплательщика. Неофициальный доход в таких вопросах участия не принимает.

Существует нескольких исключений: согласно действующим нормативным актам, определенные виды доходов не используются для начисления алиментов. К примеру, удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении или увольнении сотрудника-плательщика? Выплаты могут быть попросту не взысканы для некоторых категорий получателей.

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Каждый работающий гражданин вправе быть инициатором расторжения своего трудового договора. Для этого сотруднику, изъявившему желание уволиться с текущего места работы, требуется написать заявление соответствующего образца.

При увольнении ему положен ряд выплат:

  • заработная плата за выполненную, но еще не оплаченную работу;
  • выходное пособие;
  • компенсация за неиспользованный отпуск.

Несмотря на то, что работник в процессе увольнения и некоторое время после него (до следующего трудоустройства) не будет получать денежные средства, выплаты, полученные им при увольнении, рассчитываются при исчислении суммы алиментов.

То есть со средств, на которые гражданин претендует при прекращении трудового договора, часть денег взыщут по соглашению или на основании исполнительного акта. В этом случае бывший работодатель несет ответственность за осуществление данного расчета и отправки денег по алиментам.

С выходного пособия

Выходное пособие – это определенная сумма материальной помощи, которая выдается на содержание увольняющегося без вины сотрудника на время поиска другого рабочего места. Его размер регулируется в зависимости от заработной платы, получаемой бывшим работником в организации, и чаще всего складывается из суммы нескольких окладов.

Процент по алиментным выплатам высчитывается со всех денежных средств, которые получает алиментоплательщик. Данный факт относится к выплатам на несовершеннолетних детей. Что касается других категорий граждан, на которых выплачиваются алименты, то выходное пособие не берется в расчет.

Средства, предназначенные для родителей, супругов или детей, которые ко времени получения этой материальной помощи были совершеннолетними, не взимаются с данного вида пособия увольняющегося сотрудника.

Читайте также:

Сколько раз можно подавать заявление на алименты.

В каких случая выплачиваются алименты после достижения ребенком возраста 18 лет.

Можно ли платить алименты на счет ребенка.

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Берутся ли алименты с компенсации при увольнении или сокращении

Если сотрудник на момент увольнения не истратил весь положенный ему за отработанный период отпуск, он имеет право получить за него компенсацию. Законодательством установлены некоторые виды компенсаций, относящиеся к источникам доходов, алиментные отчисления по которым не взыскиваются. Однако данный вид к ним не относится.

С компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении алименты удерживаются.

Справка. Не имеет значения, какую сумму получит бывший работник. С полученных средств будет взиматься определенный процент для перечисления в пользу детей, родителей или супруга.

Заключение

Существуют разновидности заработка, которые законодательство запрещает использовать в качестве расчета для отчисления алиментных выплат. Но это не касается денежных средств гражданина, получаемых им при увольнении, а именно выходного пособия, последней заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Все они являются основанием для начисления алиментных переводов. Единственным нюансом остаются выходные пособия, алименты с которых взыскиваются только в пользу несовершеннолетних детей.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о