Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу представляет собой законную практику получения определенного рода выплат. Именно в таких случаях возможен исход принудительных списаний средств со счета родителя-должника. Несмотря на то, что эта процедура кажется вполне обыденной, в ней есть много подводных камней, о которых стоит знать.

Что такое алименты

Алименты — компенсация, которую платит один из членов семьи для содержания другого близкого родственника. Вычет алиментов производится из заработной платы или иного дохода. В 80% случаев причиной списания денежных средств с зарплатного счета сотрудника является содержание детей до 18 лет. Алиментную плату производят в обязательном порядке на законных основаниях.

Основания для удержания средств:

1. Стороны добровольно подписывают нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов одним из родственников, которое называется исполнительным листом (статья 100 СК РФ).
2. Приказ, полученный по решению суда, представляет собой исполнительный лист, но уже в принудительном порядке (статья 109 СК РФ).

С каких доходов удерживают алименты

В Постановлении Правительства РФ от 18.07.96 №841 обозначен список видов зарплаты и прочих доходов, с которых списывают средства в счет выплаты алиментов в общепринятом порядке.

К этому списку относятся:

• суммы, которые отчисляют в случае временной нетрудоспособности или безработице (исключительно по решению суда или заранее нотариально заверенному соглашению);
• все виды заработной платы (основная работа, работа по совместительству), включая вознаграждения и гонорары для работников всех отраслей;
• все виды пенсии и стипендии;
• суммы, выплачиваемые при ликвидации организации;
• средства, получаемые в ходе предпринимательской деятельности (в том числе без юридического оформления), реализации авторских прав, оказании платных услуг;
• с доходов от сдачи в аренду имущества, а также получаемых при участии в управлении собственной организацией (например, долевые паи);
• постоянно получаемые суммы (материальная помощь, возмещение вреда, компенсационные выплаты из федерального бюджета);
• выплаты осужденных к исправительным работам, включая удержания по приговору суда;
• выплаты отбывающих наказание в различного рода колониях, тюрьмах, лечебных учреждениях, включая затраты на содержание.

Важно! Пока действуют алиментные обязательства, удержания рассчитывают с той зарплатной суммы, которая получилась в начисленный период.

С каких доходов не удерживают алименты

Алименты не удерживают из средств, полученных как (статья 101 №229-ФЗ):

• возмещение вреда по причине смерти кормильца или причинения вреда здоровью;
• выплата средств лицам, получившим травмы при исполнении служебных обязательств (членам семьи в случае смерти указанного лица);
• компенсации согласно закону РФ о труде (командировка, прием / перевод / направление на работу в другое место или компенсация за пользование личными инструментами в рабочих целях);
• выплаты по обязательному социальному страхованию;
• материальная помощь, выплачиваемая единожды в связи с обстоятельствами гибели члена семьи, стихийного бедствия, террористического акта, рождения ребенка и регистрации брака, в качестве гуманитарной помощи;
• сумма, оплачиваемая работодателем как компенсация стоимости путевок в оздоровительные учреждения;
• сумма дохода при разовой сделке (например, покупка недвижимости).

Как удерживают алименты по исполнительному листу с заработной платы

Установлен определенный порядок того, как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу. Сначала в организацию поступает копия исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя. Оригинал документа остается у получателя средств. С даты указанного периода работодатель обязуется без согласия работника производить удержания по алиментам.

Порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты следующий:

1. Рассчитывают заработную плату сотрудника за месяц.
2. Из полученного начисления вычитают НДФЛ (13%) и налоговый вычет на ребенка, если такой предоставляется (на первого и второго ребенка — 1400 рублей, третьего и более — 3 тыс. руб., ребенка-инвалида — 12 тыс. руб. родителям и 6 тыс. руб. опекунам и попечителям, также как и на ребенка-инвалида I и II группы, учащегося на дневной форме до 24 лет). Вычет на ребенка допустим лишь в тех случаях, когда общий годовой доход сотрудника с учетом вычета НДФЛ не достигает 350 тыс. руб.
3. Считают сумму алиментов от итогового результата с налоговыми исчислениями.
4. Удержанные средства пересылают получателю алиментов на банковский счет, по почте или в организацию работодателя для личного вручения в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы должнику.

В первую очередь работодатель учитывает требования лица, получающего алименты. Во вторую — выплаты по заработной плате на основании трудового договора. В третью — обязательные выплаты в фонды.

Как удерживают алименты с зарплаты (пример): работодатель получает исполнительный лист, где обозначено удержание алиментов из зарплаты с 20.01.2010 г. За январь алименты будут списаны только с той части суммы, которую начислят в период с 20 по 30 января.

Важно! При начислении премии в период, не подлежащий алиментным обязательствам (например, до 20.01.10), сумму положенных выплат из вознаграждения не высчитывают.

Алименты высчитывают до определенного срока, указанного в исполнительном листе, или до достижения ребенком совершеннолетнего возраста. Однако если к этому времени есть долг по выплатам, то удержания будут производить до полного погашения задолженности.

Минимальная сумма для удержания алиментов

Сумма, с какой удерживаются алименты из заработной платы, составляет начисления за месячный период, из которых вычтен подоходный налог. Из нее происходит вычет размера алиментов.

Пример №1: работодатель получает лист на списание с работника алиментов в размере 1/4 от заработной платы. За март сотруднику начислили 23 тыс. руб., из которых пять тысяч он забрал в качестве аванса.

Изначально производят исчисление налогов: (23 000 – 1 400(налоговый вычет на ребенка) × 13%(НДФЛ) = 2 808. Далее считают сумму алиментов: (23 000 – 2 808) × 1/4 = 5 048. Итого за март работник получит: 23 000 – 5 000 – 2 808 – 5 048 = 10 144.

Важно! Списываемая сумма алиментов не должна быть выше 70% от зарплаты. В случае превышения взимается максимально возможная сумма, а остаток переносится долгом на следующий месяц.

Пример №2: в исполнительном листе указана конкретная сумма удержания (10 тыс. руб.). Фиксированная заработная плата сотрудника составляет 15 тыс. руб. Так как размер взыскания не может превышать 70% от суммы после вычета подоходного налога, предельная сумма алиментов рассчитывается таким образом: 15 000 × 13% = 1 950 (сумма НДФЛ), (15 000 – 1 950) × 70% = 9 135 (размер удержаний), 15 000 – 1 950 – 9 135 = 3 915 (сумма, которую получает работник).

В примере №2 сумма алиментов меньше той, которую обязан платить должник. Таким образом, остаток (10 000 – 9 135 = 865) переносится на следующий расчетный месяц. Задолженность накапливается и взимается до полного погашения по исполнительному листу.

Заключение

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу, достаточно понимать очередность исчисления нужной суммы. Говоря проще: высчитывается налоговая часть, алиментная, остаточная. Алиментная часть передается тому, кому плательщик обязан отчислять денежные средства. Все траты за перевод средств взыскателю возлагаются также на должника.

В случае увольнения сотрудника работодатель обязуется в трехдневный срок предоставить приставу-исполнителю или взыскателю исполнительный лист, в котором проставлены отметки о совершенных удержаниях (сумма, номер квитанции, дата перевода, остаток задолженности).